为持续稳步推进员工工作精细化管理，更加科学合理地谋划推进下一步员工工作，1月30日，还是召开员工工作务虚会。公司党委书记张延玲、副书记林桦和全体辅导员参加会议。

      会上，各位辅导员结合自己工作，谈体会、谈认识、谈收获、谈感悟，分享自己工作中的做法和经验，客观查摆自己工作中存在的问题和不足，深度剖析问题产生的原因特别是主观方面的原因，积极探讨下一步工作的打算和努力方向。通过互动交流，大家进一步提高了认识，统一了思想，进一步增强了做好工作的使命感、责任感和紧迫感。

      林桦结合校（院）寒假期间员工安全教育工作要求和“挑战杯”老员工创新大赛等重点工作，对员工工作做了具体安排，并就参加2021年老员工医学技术技能大赛护理学专业比赛集训员工的思想稳定、疫情防护、心理关爱等后勤保障工作做了专门强调，确保员工心无旁骛、集中精力、全力备战、争创佳绩。

      张延玲作总结发言，充分肯定了学院2020年的员工工作成绩，jbo竞博官网在全校（院）2020年度员工工作年度考核和人才招聘工作年度考核中，分别取得了全校第2名、第1名的优异成绩，这里面渗透着学院全体师生特别是每名辅导员的智慧、心血和汗水。他代表公司党政领导班子，对大家一年来的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢。同时，在看到成绩的同时，必须清醒看到，学院员工工作，还存在一些问题和短板，对这些问题和短板，我们要高度重视，在下一步工作中切实提高政治站位、增强思想自觉，采取有效措施解决。现在虽然在假期，但是休息、生活、学习、工作，大家要统筹兼顾，对工作，该谋划的要谋划，该推进的要推进，该督促的要督促。

      结合学院实际，张延玲对新学年员工工作和全体辅导员提出四点要求：一要增强学习意识，克服本领恐慌。通过多学习，能够发现自己能力上的更多短板，有意识地补齐短板，才能更好更快提高做好员工工作的水平。二要增强忧患意识，比学赶超先进。不进是退，慢进也是退。要对标全校优秀辅导员和各种媒介上推介的优秀辅导员，树立“靠前”思想，增强工作的主动性、积极性和创造性。三要增强大局意识，弘扬奉献精神。每名同志要正确处理个人和集体、局部和整体的关系，把自己工作放到学院员工工作大局和学院全局来思考、定位、摆布和推进。四要增强责任意识，勇于担当作为。在其位就要谋其政。每名同志都要守土有责、守土负责、守土尽责，该做的事，该负的责，都要坚决扛起扛好，不能满足于完成，要做到高质量完成，对于工作中发现的问题、发现的问题苗头，要第一时间科学处理，避免出现次生事件。

      张延玲最后强调，2021年是“十四五”规划的开局之年。全体学工同志要自我加压、积极有为，以归零的心态在2021年奋勇前进，努力为学院发展、为校（院）建设一流大学作出自己的更大贡献。

      （供稿：赵学超   摄影：赵学超）